按照我们国家的劳务合同法规定,用人单位与员工之间在三个月的试用期后.员工转为正式员工的应签定正式劳务合同,否则劳动部门有权力对用人单位进行罚款,,但是现在你已被他们给解雇了,因此你也得不到任何赔偿.因为他们可以不承认你在他们单位上过班.或说你就在他们的试用期内解除了你...你应在你还在此单位上班期间与劳动部门联系.这样单位才会与你签定劳务合同.不过如你想报复他们的话,,可以联系劳动部门,相信他们与其他员工也是一样没有签定合同的,,这样你可以去检举..去劳动部门做个了解...
没有劳动合同没倍偿，但如果你有工作证明的话可以去搞劳动仲裁
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你应当签了才进去，不签是不给你赔偿金的，除了那个老板开窍了，比较好讲。呵呵 我公司是家具厂家来的哦 您在业务方面如何，可以的话可以来我们公司试试嘛 需要咨询点击联系我
没签劳动合同，这样是得不到赔偿金的
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