劝退是要你主动离职，在离职理由上写明自己不想继续在单位工作而主动离职。主动离职就拿不到经济补偿金了，单位就可以省掉一笔费用，所以除非自己不想继续做，不然绝对不要主动离职。
单位辞退分两种情况。一次是有理由有证明的合理解雇，这种情况下可以得到经济补偿金（拿多少看工作年限）。另一种是没有正当理由证据的违法解雇，这种情况可以获得2倍经济补偿金作赔偿。
如果你没有什么严重违纪或给单位造成严重损失之类的过错，绝不要被劝退，除非单位按法律规定给你支付了足额的经济补偿金。不然，主动离职后，你到劳动部门申诉追讨赔偿会很不利。
没什么区别，只是劝退听起来顺耳些
劝退主动权在他你，而辞退主动权在于他
辞退可能有点补偿金之类的吧。
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