员工离职，和用人单位达成一致或者提前一个月通知用人单位即可，无需承担什么违约责任。员工就职时用人单位提供岗前培训等支出，员工提前解除劳动合同的，用人单位可以要求员工赔偿部分岗前培训的支出。
应该按照合同办事，本来人家待遇也很高的啊，提前说人家才能找一个顶替你的人。违约金这种事情还是按照合同内容来。
你在哪个项目部。我也是在中铁项目部
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