三方协议是明确毕业生、用人单位、学生三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列问题。协议在毕业生凭借报到证到单位报道、用人单位正式接收后自行终止。
所以说，毁约会产生以下后果：
三方协议一经毕业生、用人单位、学校签署就具有法律效力，任何一方不得擅自解约，否则违约方就要向权利受损方支付协议条款所支付的违约金，从实际情况来看，就业违约的多是毕业生。
毕业生违约，除本人应承担责任、支付违约金外，还有对违约毕业生的处理规定。
毕业生一旦违约必须承担违约责任，在征得用人单位的同意、支付违约金之后才可以重新签约。毕业生重新签约时，必须办理完毕与原单位签约单位的解约手续(有原签约单位的书面退函，缴纳完成违约金)，然后将原协议书上交还招生就业工作处，并换取新的协议书。
比如在前两年就有这么一位同学，他在违约过程中态度太过于强硬，有股天大地大老子最大的“霸气”，结果导致签约的分行不放人，无法再签其它的三方协议，最后毕业后入职未通过试用期被淘汰。所以说，同学们在毁约的时候首先要清楚可能带来的后果!
这个没事的，你若提出继续考研，经过双方协商，可以解约的，这个影响不大的
为什么要毁约啊，可以去和公司好好谈啊，一般没有什么问题的，要通过合理的途径积极的正面的解决问题啊，档案和户口毕业了肯定就要迁走的，学校是不会替你保管的，一般是迁到公司或者有档案寄存的地方，例如人才中心托管，每年大概两三百块钱吧！
不会。签约单位是否能够接收人事关系？是否在单位所在地人才中心挂靠托管。如果单位不接收，且未在人才中心托管，则毕业后人事关系转回生源地公共人才服务机构。如果考研考上，及时和学校就业处联系，让签约单位出具离职证明，即可办理毁约。各高校政策可能有差别，具体和你们学校就业处联系。希望能帮到你
这个原因比较麻烦，需要你和公司及学校都有沟通，3方先沟通才是最好的解决方法，如果等你以后考上的话再去考虑问题的话，会比较麻烦，所有，我觉得还是预先把问题先解决了，这样你学习工作才不会有压力。。。希望能理解、
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