所谓“岗位工资”都是每个公司自己制定的，没有法律规定一定要给到多少多少。你调岗后的工资是要你跟公司协商的，如果公司给不到你的期望值也很正常，你能接受就接受，不接受有两个选择：1）你可以提出要求，表示“要求是按原岗位工资发放”，也就是要求涨薪，但是公司可以驳回你的请求，不予采纳，而且是合理合法的。2）提出辞职，另找一家新公司工作。关键还是看你和公司怎么谈~~
