员工违法公司临时性规定公司将其开除，是否合法？

2025-03-26 01:54:21

推荐回答（2个）

回答1：

单位这样规定有些过分，但是为了让员工尽情的吃喝，也是可以理解的。
1、要看公司的本意，如果他们真按照规定执行，你也无话可说，毕竟你违反了公司的规定。
2、如果被警察拦住查出酒后驾车，是要被处罚的，公司是否解雇要按公司的态度。

回答2：

1、估计不太现实。因为依据劳动合同法第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
这个应该不算严重违反用人单位的制度。
2、一定会被拘留的。如果被拘留，可能面临危险驾驶罪的刑事处罚。如果这样的话，依据第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（六）被依法追究刑事责任的。
可以解除劳动合同。
3、不知道你说的开小车什么意思，只要是开机动车喝酒都构成此罪。