其实学生还没有毕业，依然是在校学生。不属于劳动合同，只是实习阶段，是不属于工伤的，只有在职职工才属于工伤，你的事情，可以按照人身损害赔偿办法得到处理，所以不能按照工伤保险条例进行规范。
学生还没有毕业，依然是在校学生。不属于劳动合同，只是实习阶段，是不属于工伤的，只有在职职工才属于工伤，你的事情，可以按照人身损害赔偿办法得到处理，不能按照工伤保险条例进行规范。
这个建议找专业的律师咨询一下。短短几句话是说不明白的。
