您好，中国快律王律师为您解答。如果用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同并获得经济补偿金： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；用人单位必须开具解除劳动关系证明，否则您可以投诉到劳动部门。希望能帮助到您。
