你好，根据劳动合同法和相关司法解释的规定，结合你的陈述，目前都相对困难，建议互谅互让协商为主，可以先向单位主张未签订劳动合同的双倍赔偿，如果单位同意支付当然更好，如果不同意支付，再考虑收集你和单位之间存在劳动关系的证据向当地劳动监察大队投诉，也可以委托当地律师处理。
申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同的11个双倍工资，要求单位支付你解除劳动关系经济补偿金
