参战退伍军人全民固定工被交通银行开除失业至今？

一个可能与你一条战壕的因战五级残疾军人回答战友：首先我有一个疑惑，就是你参加的84年对越自卫还击战轮战的战友，现在应是已经到了退休年龄了，怎么还会纠结与“参战退伍军人全民固定工被交通银行开除失业至今”哪？

我的经历告诉我你，答案是与楼上两位不同的！因为就是我这样的五级残疾军人如果在用人单位触犯《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条条款之一的，也会依据《中华人民共和国劳动合同法》（2012年修订版）直接、无条件的被用人单位解除劳动合同（现在并不叫开除，千万不要以为我国用人单位不能与残疾军人、参战军人解除劳动合同的）。至于失业至今不管是你，还是我，并不能怨天怨地的，反而是要反思自己的思想、行为和精神；在目前我国经济发展沿海省市的企业普遍整年招不到员工的情况下，你完全可以自己走出去，放下参战军人的架子，低调的去找一个正规企业就业和适应你自己的岗位去，或者与我、我的战友一样自己创业去。失业至今不去找工作的只有说明你在蹉跎岁月！！！

第三十九条  劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位的规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。

对不起，恕我直言。一个单位是不会无故开除员工的，开除是一定有原因的。违反劳动法或者单位的规章制度等，都有可能被单位除名。所以，即使你是参战退伍军人，那只是你以前的荣誉。如果是无故开除，可以依据劳动法索赔，否则，就不能怪单位了。

开除员工需要正当理由，否则就要支付赔偿金给员工。

为什么会开除？你可以请律师维权。