单位hr自己去做背调，一是比较耗时，二是没有足够的渠道，所以调查起来是比较麻烦的。第三方做的优势在于省时省力省心。他们有专业的各官方渠道，能在规定的时间内给予你答复报告。有些在公司在行业内从事多年了，背调经验也相当丰富，能迅速而且保证报告的真实性。这是单位人事自己去查很难做到的。说真的，现在作假行业水很深，你没点渠道还真很难分辨真伪的，所以，还是交给专业的第三方机构吧。
