怎样才能招聘到大量普工？

普工招聘有很多方式的。

目前你要大量招聘的话，要想快速招到大批普工，必须采取以下方式：
与招聘网站合作：通过招聘网站发布大量招聘普工的信息，让网站重点推荐，增加求职者对于招聘的信任度。
校企合作：与一些职业技能学校合作，这个可能目前临时有点仓促，但是可以联系一下，这个可以作为普工需求量大的企业一个长期的机制。
劳务经纪人：联系一些劳务经纪人，很多经纪人手中有大量普工的资料的。
劳务中介：通过劳务中介来招聘。
等等

1. 方法很多，讲几个常用的

2. 方法如下

   ①提高工资待遇

   ②拓宽招聘渠道，比如：人才市场、网站招聘、校园招聘（注意学校与专业对口）、微信微博等新模式招聘等等

   ③与人力资源公司合作，委托他们去招聘

   ④与相关技术类院校签订委托合同，直接输送毕业生到企业

人都是为利而来的，你工资福利待遇不好招再多的人进来也是徒劳，我花了几千万去问巴菲特一个问题，他只给我五分钟时间，我说我的工厂快倒闭了坚持不了多久了招不到人怎么办，巴菲特给我丢了一句话然后就离开了，他说，向世界最尖端的人学习，这句话花了我几千万，于是东莞步步高就多了个oppo.vivo一直努力超越苹果，今年他做到了，想招人就跟华为学习吧，百年大计以人为本，钱给够了不怕没人

灵活的异动机制，新进员工很大一部分因为不适应而自离，我们所有员工自离，都有一个人事文员去了解，如果是对车间环境不适应的，我们会及时调整岗位，如果是因为生活上的问题我们也会及时的去处理。这也留住了一些好不容易招进来的人。

我就是一职高生，以前被学校骗了，我们班90多个同学都出去进厂，现在基本跑光了，后来我问了些同学，大多数同学都说不愿意再进厂做普工，发展前景不大，天天加班。把人当做机械工作！都转行做其他了。所以现在我们这个年龄段的人都不会进厂了！