工伤事故造成残疾的,按照以下规定赔偿:
1、生活护理费【34条2款】【已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理】【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级、统筹地区平均e799bee5baa6e997aee7ad94e58685e5aeb931333363376365工资的50%、40%、30%】【工伤保险基金支付】
2、【A】一至四级伤残待遇【35条】
【1】保留劳动关系、退出工作岗位【35条1款】
【2】一次性伤残补助金【一级27月*本人工资/月】【二级25月*本人工资/月】【三级23*本人工资/月】【四级21*本人工资】【工伤保险基金支付】
【3】伤残津贴 【按月支付】【一级本人工资的90%】【二级本人工资的85%】【三级本人工资的80%】【四级本人工资的75%】【低于当地最低工资标准的,应补足差额】【工伤保险基金支付】
【4】工伤职工退休【停发伤残津贴,享受养老保险,如低于伤残津贴应补足差额】【基金支付】
【5】缴纳基本医辽保险费改变 【以伤伤残津贴为基数】【单位与个人共同向基金支出】
【B】五级、六级【36条】【保留劳动关系、适当安排工作】
【1】一次性伤残补助金:【标准:五级18个月、六级16个月本人月工资】【基金支出】
【2】伤残津贴:【难以安排工作的】【按月发给伤残津贴】【单位支付】【标准五级本人工资的70%。六级60%】【低于当地最低工资标准的。由用人单位补足差额】
【3】一次性伤残医疗补助金【前提:终止劳动关系的】[标准:由各省市自行制定]
【4】伤残就业补助金【终止劳动关系的】[标准:由各省市自行制定]
【C】七级至十级【37条】
【1】一次性伤残补助金:【标准:七级13个月、八级11个月本人月工资、九级9个月、十级7个月】【基金支出】
【2】伤残津贴:【无】
【3】一次性工伤医疗补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的】[标准:由各省市自行制定]
【4】伤残就业补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同。
可以寻求相关专业可行的律师进行咨询,了解后续解决办法。
你这种情况可以,到当地的劳动保障部门去申请劳动仲裁。
你跟美团工作,他应该给你签合同,给你上五险一金。
工伤的话,在工伤期间也应该付你一部分的工资。
如果他没有做到的话,是要对你有一个赔偿的,建议你找一个律师问一下。
也不用找很贵的那种律师,淘宝上十几二十块就能找一个先大概其咨询一下。