员工激励归属人力资源管理六个模块：人员招聘与培训管理、岗位设计与培训、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理以及人力资源规划中的薪酬管理和绩效管理模块。
薪酬、员工关系、员工培训与发展，都有关系。还与这些有关：管理层的领导力、组织企业文化、员工绩效评估。
员工关系。这样有助于员工活力搭建，在我们单位至少荣誉专员在员工关系岗。
薪酬模块
薪酬体系
