一、定义不同
1、个人医疗保险是指个人利用各种保险工具搭建自身的医疗保障体系，个人医疗保险包括社会医疗保险和商业医疗保险。
2、单位医疗保险是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。
二、缴费金额不同
1、个人缴纳社保，一般缴纳比例为20%，然后还要参考当地的平均工资和社保部门提供的缴费档次。最低的档次是60%，最高的档次是300%。
2、单位缴纳社保，缴费比例由公司出一部分，个人出一部分，养老保险是单位每个月为你缴纳20%，你自己缴纳8%；医疗保险是单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%，外加10块钱的大病统筹。
三、投保年龄不同
1、个人投保：最低投保年龄一般由出生后90天至年满16周岁不等。最高投保年龄却大致相同，为65周岁。
2、单位缴纳社保：最低投保年龄为16周岁，最高投保年龄为法定退休年龄。
扩展资料
社会医疗保险卡的使用方法有以下：
1、医保卡使用范围
参保职工在定点医院、药店就医购药时，可凭密码在POS机上刷卡使用，但无法提取现金或进行转帐使用。
2、医保卡余额查询
参保职工可通过拨打电话进行余额查询，也可在中行储蓄所或市区定点医院、药店查询。也可以上网在社保查询系统登录查询。
3、医保卡交易查询
参保职工可以到中行的储蓄所凭身份证和医保证要求打印医保卡交易记录，包括个人帐户金的拨付记录和消费记录。对交易记录有疑问的，可以到中行零售业务部进行查询。
4、医保卡密码
参保职工若修改密码，可拨打电话进行修改，也可持身份证到中行储蓄所进行修改。参保职工若忘记密码，可持身份证到中行储蓄所挂失原密码并更改密码。
5、医保卡的保管
参保职工要妥善保管好医保卡，若不慎丢失，请立即到单位开具证明信并到医保处盖章确认，然后持身份证到中行储蓄所挂失，并办理补卡手续，7天后可领取新卡。
6、注意事项
当医保卡交易次数达到60次时，参保职工必须到中行储蓄所打印交易记录，否则，会停止该卡的使用。交易记录打印完后，该卡即可继续使用。
参考资料来源：百度百科-社会医疗保险卡
参考资料来源：百度百科-医疗保险
参考资料来源：百度百科-个人医疗保险
不同的缴费方式是有区别的。1.险种不同：单位缴纳范围更广泛（五险），个人名义只能缴纳养老保险和医疗保险。2.费用有差别：由单位交社保，费用由个人和单位共同承担，个人缴纳由个人承担。3.缴费标准不同：单位按各地区情况不同，个人按最低标准缴纳。
这里所说的医疗保险应该是指社保中的医疗保险，个人缴纳社保与单位缴纳社保所能享受的保障是不同的，有哪些不同，请继续往下看。
社保中的医疗保险保障不够全面，奶爸建议搭配上商业医疗保险来构建全面的医疗保障，那么商业医疗保险有哪些可以配置的呢？请看这篇攻略《医疗保险正确的配置方式应该是这样！》
一、个人交社保和单位交社保的区别
1、缴费险种的不同
如果是个人身份缴纳的社会保险，就只会保障养老保险和医疗保险两种。因为有规定提出，如果是就业人员以个人名义参加社保，就不会享受失业、工伤和生育保险的范畴。
并且，根据劳动法，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2、缴费比例不同
社保五项中的养老保险、医疗保险和失业保险是由个人和企业按比例缴纳的，一般来说，企业缴纳比例占大部分，个人缴纳比例占小部分。
其中工伤保险和生育保险是不需要个人单独缴费的，全部由企业为我们缴费。如果是以个人身份缴纳社保，不仅保障只有养老保险和医疗保险两种，还必须个人全部承担社会保险费用。
二、奶爸总结
总的来说，社会保障是为社会成员提供日常生活种所必需的基本保障。它不像商业保险一样以盈利为目的，而且为了给大家一份简简单单的保障。
个人交社保与单位交的主要区别：
1、参保的险种不完全一样：单位员工养老、失业、医疗、工伤、生育五险都参保，其中养老、失业、医疗三种保险由单位和个人共同缴纳，工伤、生育则由单位缴纳；而个人以灵活就业者身份参保，一般只参加养老和医疗保险，费用完全由个人缴纳。
2、缴费基数不一样：单位员工是以本人上一年度的收入作为缴费工资基数的，如果本人上年度收入低于当地上年度社会平均工资60%的话，则以社平工资的60%作为缴费基数，如果本人上年度收入高于当地上年度社会平均工资300%的话，超过300%的部分不作为缴费基数。而个人以灵活就业者身份参保，缴费基数由自己根据经济能力大小在当地上年度社平工资60%——300%之间进行选择缴费档别（一般当地社保机构会公布档别的）。
至于个人缴纳怎么转成单位缴纳，前提是你要与正常缴纳社会保险的单位签订劳动合同，并由单位为你办理参保，你才可以停个人缴费，并及时做好保险关系的接续手续。具体办理的手续你可以打12333咨询。或者亲自到武进的社保机构就可以去问个明白了。
一般来说两点不同
1.交费不同。单位参保的话，以你的工资为基数，单位出8%，你出2%，你的2%和单位8%里的一部分进入个人帐户；个人参保的话，以上年度当地的社会平均工资为基数，交10%，其中2%进个人帐户，也可以选择不建立个人帐户，以8%交
2.生效时间不同。单位参保的话，只要医保生效后就可以享受医保的待遇；个人参保的话，一般要在医保生效后半年（或更长时间，以当地医保规定为主）后才可以享受医保的待遇
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