我们这边的情况是，学籍档案放在人才市场会变成人事档案（里面包括学籍档案），工龄是根据人事档案来记的，工作一年后可以到档案所在人才市场转正定级，就是通过一个考试来评初级职称、五年后可评中级职称，十年可评高级职称，这些不当官评了以后也是可能有作用的。
最主要的好处就是你的档案放在家里的人才市场，以后换工作和换地方都不需要担心户档问题，而且你是城镇户口，当你在什么地方买房后，户口就可以转成家庭户口，子女才能上家庭户口。当然现在买房有些地方也和户口有关系。具体的各个地方的人才市场的网站里面有具体内容。
一是人才市场是档案管理的正规部门，放在那放心，转移也方便，就是得缴纳管理费；二是人事代理可以帮助你办理各类保险业务，也就是你所关注的工龄。别的到没什么好处了。如果你在外地的工作单位稳定，建议你将档案转到当地人事代理，那样办理各种保险等服务方便一些。
用处并不大。一般来说，原籍户口在农村的，如果把户口托管在人才市场，可以作为城镇户口对待，享受一部分城镇户口待遇，但享受这些待遇要同时具备一些具体条件。如果单纯户口在人才市场，而本人并不在当地工作，几乎没啥用。如果原籍户口即为城镇，那最好迁移到原籍，因为有自己的户口簿，用着方便。人才市场是集体户，用着很不方便。
哪有什么好处啊，是没办法的办法啊。
1、按照常规应当由工作单位管理或者托管，现在多数单位懒得管理这一块，基本上都是由自己托管。
2、档案托管，需要每年交托管费，也可以最后一起交（正规托管），非正规托管单位，不缴费2年，就把你的档案处理了。
3、只要是托管到人才市场的，基本都是在企业工作的。至于工龄，没人搭理这一块啊，人才市场按理说该管，但人家老爷们懒得管啊
人事档案托管在人事局是首选，只有在单位没有人事代理权的时候，才能由工作单位出具介绍信，将档案托管在人才市场，也就是说，档案托管在人才市场实属“无奈之举”呀
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