1,这是当初“离职”手续未清的原因造成的。2，劳动合同法对员工离职程序规定很清楚。你可回忆一下:辞职报告→单位批准→工作交接→工资结请→收到退工证明。这才离职手续完成。其中有哪个环节出了问题。3,若是单位未依法办理离职手续，可追究单位责任，单位应赔偿你的损失。若是个人原因，那么尽快与原单位协商，请他们 协助 解决此问题。供参考
补缴
