按照法律规定，劳动合同没有到期，而用人单位解除劳动合同，是必须支付一定的劳动补偿百金的。
《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一度年支付一个月工资的标准向劳动者支知付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的道本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的内标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资容是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司转让或变卖员工的合同，没有到期的话，公司转让了员工的合同继续使用，谁家接手谁就把合同继续延期？变卖了，那就得公司给员工们发给失业金
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