工龄当然应该从81年算，但是要看你档案有无记载，好多当时的大集体、服务公司之类的就业没有手续，所以很难界定。
如果有材料证实你是81年参加工作的，就从81年开始算工龄，如果找不到档案或者名单存档，就只能算84年参加工作的，工令就从84年开始算
你出来工作于1981年，就应该从青年厂这里算起……
至于1984年合同制，是用工制度改革的合法化产物，依法管理用工……
在劳动局有名单的就是，社保部门应该已经确认过了。
谢谢你的提问
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