有谁在天津力神电池工作，待遇怎么样？

待遇和级别相关的，你是什么学历？如果是操作工，还行吧。比大学生的工资高，加班费比较多。
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现在的待遇：本科生基本工资1800，硕士生2400，博士3400。还有一点什么司龄，岗位津贴之类的，都是几十块钱的总额，再加上保密津贴，伙食补贴，也就多几百块钱。年终奖：第一年本科生900元，硕士生1200元（不要认为看错了，就是这些！），千万别指望国企能有什么丰厚的补贴，此国企非彼国企也！想挣钱，只能通过周六日加班来实现了，但后来又出规定：一个月不能超过36小时，多的白加，而且倒休都不行。所以力神里面很奇怪：本科生的工资不如操作工，硕士生的勉强和操作工差不多，博士的和操作工班长差不多。大家出来都是为了挣个钱，结果在力神挣不到钱，那就树倒猢狲散了，最后，高层授意人力的通过非常手段来骗应届生，并且套牢困住。基本3个步骤：首先是忽悠，又什么中海油是股东了，又国企了，又年薪多少万了，甚至在网上自问自答的吹嘘。等等，很多应届生真的被忽悠了，签了三方协议，好，开始落入圈套。报到半个月后，签署劳动合同，一看，啊！工资这么一点，怎么算也不到原来谈的的数啊，想不干了，那3000元钱的协议费得给他们。而且，一时还找不到工作怎么办？一般人都选择签合同，一边干一边找，这时候落入更深的圈套。干了几个月，过了试用期，也找到好工作了，想离职，却被告知：9000元钱的培训费（违约金），其实，劳动合同上根本就没写着有违约金，只是写：参加培训的缴纳培训费用。真不巧，报到之后力神就安排了培训课，都是一些没用的课，为的就是坐实你9000元钱的违约金！一部分人选择交钱走人，还有不信邪的，劳动仲裁！一劳动仲裁傻眼了，仲裁受理第一条就是要证明和公司之间的劳动关系，才想到入职一年了，手里根本就没有劳动合同，当初签完合同，人力的给拿走了说找领导签字，结果一年多都没发下来！（至少2011年入职的，现在还没有劳动合同），一部分人又放弃了，有坚韧不拔的，找律师，最后用工卡等作为辅助证明，以为这样就行了，因为力神肯定是违法的。但，此时才发现力神作为国企的威力！（虽然工资待遇上体现不出来），劳动局就和他们沆瀣一气，曰：目前申请仲裁的人太多，请等候。最后，外地人都拖不起了，只好给钱走人，当然也有不给钱就走的，户口被卡住，导致身份证丢了不能补办，结不了婚，等等。
力神有风险，入职请慎重！

外包公司的就更坑逼 没有半句是实话 还说去了就是正式工 就给上五险一金 实际三个月才给上五险 一金没有 两年内都是外包派遣工

一切都要讲事实数据的，那位在力神工作了十年的人，请你回答，以下哪一条是不正确的信息？
1，应届生9000元培训费
2，2011届到现在都没有劳动合同，干满一年离职的人，临走都得不到自己的那份劳动合同。
3，劳动合同里没写培训费的数额，最后他们就直接定了9000.
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这些都我都已经一件一件经历过，你经历过了吗？别提什么法律，力神本身守法吗？三个月试用期，就那几个人随便讲讲课，就9000元培训费，合乎劳动法吗？我若是早看到上面那位的留言，至于损失6000元钱吗？

先交二百六十元的体检，说是先干够了，二十六天就给了。
五百八十元的押金说是干够两个月就给了是啊上当了处处都是陷阱啊

力神直招的不清楚，如果你是通过中介去的，劝你还是算了。面试说的一套，真正上班后又一套，没有劳动合同，没有保险，还得交押金，每天早八点到晚八点，中午只有半个小时吃饭时间，一天站下来腿都是肿的，而且有时电池还会燃烧爆炸，关键是一天才一百块钱。没有加班费一说。有宿舍，但是被褥必须从物业买，水电自己花钱，不便宜。说好一周休息一天，实际上想休息根本没门。你说我不干了，可以，干不到一个月押金不退，干不到三个月不准离职，除非你一分钱不要，直接走人，那你就白干。据说老员工介绍新人来，干满一定时间，有介绍费，一千块一个人。所以好多人都是在不知情的情况下来了，干不了几天就走了。想去的考虑清楚吧。