你们老板的这个做法是不行的。根据劳动部的规定，约定如果不能完成业绩扣发工资或低于最低工资标准支付的协议是无效的。也就是说无论怎么，你们单位发给你的工资不得低于你们约定的基本工资。你没有业绩只是不发给你提成，但是不能扣发你约定的工资。浙江东辰律师事务所胡律师
