所谓“实习期”，其并非法律上的概念，他强调的是尚未毕业的学生到用人单位进行的社会实践活动。根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第十二条规定“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”而直接认定所有大学生兼职均不能构成劳动关系。
《劳动法》、《劳动合同法》调整的对象是劳动者，可见，不能适用劳动法律规定维权，但可以去追究组织实习的大学的相关责任。
不管是否是实习期，都不能克扣工资，也不得收取任何的押金之类的，
实习生就是这样了，以后再做事之前，先谈好条件。这是社会大学所能学到的。
包括
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