国家规定实习生有工资吗?

1、首先提醒以下请区分实习期、见习期和试用期。
2、按劳动法规定，试用期工资，最低标准为岗位工资的80%。
3、实习期和见习期属于教学过程的一部分，不是劳动关系而是教育关系，没有劳动合同。
4、因此实习生和见习生与单位之间事实上形成了民法上的劳务关系。
5、另外根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》“劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。”
6、所以毕业生在见习期是有期限的，也是应当有工资收入的，而对于实习期则没有期限和工资方面的规定。

国家没有规定说实习生有工资。2009年国家推出“三年百万”高校毕业生就业见习计划，择业派遣期内的离校未就业毕业生可以进入高校毕业生就业见习基地参加见习培训，见习期间，由见习基地按照不低于当地最低工资的标准给予见习生活补贴。这里的见习基地包括企业事业单位，但需要当地人社局有关部门认证。

劳动部关于执行《中华人民共和国劳动法》若干问题意见的通知中明确：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。 既然可以不用签订劳动合同，你还有什么工资呢。 有没有工资这个，要看公司的规定了。比如，我们公司 对实习生发放500元的生活津贴。

实习生不在劳动法内，所以只以学生和单位协商实习补贴，此时公司支付的通常不叫工资。正常的劳动关系是必需达到或高于当地最低工资标准的。但实习在不在此内。