如果工作时间超过1个月,有没有签订劳动合同,如果有劳动合同,明确写了工资是3000,那么扣400也是合法的,(毕竟毕竟没有提前3天),工资计算不是按照3000除以30,而是3000除以实际工作日,一般是22.5天,所以扣了400我算起来差不多。第二个月的工资必须发给你,看看下个月他们是否发,可以打电话问一下,这个钱没理由扣。以上是有劳动合同的情况,如果他们没有和你签订拉动合同,你可以要求对方支付双倍工资(这是劳动法对不前额合同的单位的处罚性措施),这个可以去劳动局投诉。
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