没签合同自离,公司会不会给我开离职证明?

　　劳动者辞职到期或者自离的，用人单位都应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书，如果用人单位拒绝开具的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
　　用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
　　第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

您要开动脑筋想点办法，即使你自离，公司也不得不给您开具证明，方法如下： 1、由于您毕业后至今一直在该公司上班，但公司一直没与您签订任何用工合同，在这点上，该公司违反了我国劳动合同法的规定，您有权获得双倍工资的报酬。 2、由于您没与公司签订用工合同，该公司肯定没为您办理诸如养老保险等社会保险。 3、凭以上两条，您完全可以以公司违反劳动法和劳动合同法为由，向劳动只能刚才机构申请仲裁，向该公司提出要求，要求赔偿了。 4、您以不要任何补偿为条件，要求其开具一张证明，我想该公司会同意的。 不信您试试。