你这种情况用人单位不应该支付补偿金。不上班，用人单位可以以你严重违反用人单位规章制度为由与你解除合同，所以不应该支付补偿金。
给你提出的这种情况，我觉得即使有经济纠纷，为什么不上班？这肯定是你的责任了，那么，你这个经济补偿肯定是不好要的
公司需要向员工支付经济补偿金。标准是：员工在公司的工作年限满一年，支付一个月工资标准。
这一个月没上班，那肯定没有啦！
