以单位名义缴纳社保合算。
灵活就业人员只缴纳养老、医疗两项保险；企业职工还要缴纳工伤、失业、生育保险，且单位与个人共同缴纳，数额大于灵活就业人员缴纳额度；
二者缴费基数和缴费比例上有差别，比如灵活就业养老缴费比例为20%，企业职工养老缴费比例为28%。
区别：单位缴纳医疗可当月享受待遇，灵活就业人员不行，需要半年以上才可以报销。报销比例也不同。对于养老来说，个人缴纳将来退休金低，单位的高。我是做社保代理的，我就有不少客户做的个人代理，就为了将来能多领取退休金，而且社保也不断。我觉得挺好的，我自己老公做生意，我就给他放在我们的大户里自己交着。个人意见，仅供参考。
简单地说就是钱交多交少的问题，结果是享受到的是一样的待遇，原因是以养老金来说，单位交缴费基数的20%，个人交8%，其中8%进入个人账户，灵活就业的话20%也还是要个人交，而且还是进入统筹账户，也是只有8%进到个人账户，个人账户和统筹账户有什么区别呢？简单地说，你要领取养老金的时候主要就是跟你个人账户的钱挂钩
灵活就业人员对比公司职工身份证缴纳社保，哪种更加划算
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