劳动合同没有到期，提前一个月辞职，公司会把扣押的工资给我吗？

提前一个月以书面形式通知用人单位辞职，公司会把扣押的工资发放给劳动者的。用人单位应当在劳动合同解除时一次性付清劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资可以向当地法院申请支付令，或者向当地有关部门申请仲裁。
《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动合同法》
第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
　　 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

公司合同上约定的条件无效，员工辞职只要提前一个月通知用人单位就行，但自动辞职没有经济补偿金，被扣的工资应该是给你。

劳动合同法
第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第二十五条　除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

违反和解除劳动合同的经济补偿办法
第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

根据劳动合同法的规定，只有提供专业技术培训和竞业限制协议提供补偿才能约定违约金，其他事项不能约定违约金，因此，该约定为无效约定。

提前一个月打辞职报告，根据劳动合同法，一个月到期后离职并未违法，但应配合相关交接事宜。
另，如果纠纷严重，应由公司签字以示收到报告的时间，或是以快递（最好是邮政特快专递）形式予以投递。
建议以负责任的态度，双方协商解决。