如果你现在也不想续签合同，就直接到劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求支付8个月经济补偿金，并双倍支付因未签订劳动合同工资。
如果公司不续签，合同期限届满之后不续签的那几个月可以主张双倍工资并支付经济补偿金，一年一个月也就是5个月的工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
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