事业单位好还是国企好?

相信很多人都听说过这样一句话，考上公务员就相当于考上了铁饭碗，再也不需要为了日常生活而发愁了，在现实生活中拥有这样想法的人可谓是不计其数，所以每一年报考公务员的人数变得越来越多，每一年的竞争压力也变得越来越大。不可否认的是，公务员相较于一般的自由职业信灶者来言，的确是纯坦猛一个非常不错的选择，并且非常地稳定，一般来说不用担心会失去工作，并且每一个月也会领到非常多的补贴，福利待遇是非常好的。

正是因为这些优势，让公务员这个岗位变得越来越受欢迎，可是考上公务员并不代表着人生就会一帆风顺，再也没有了后顾之忧。每一个人都有着自己的生活，同时也会面临着自己的压力，有的可能是工作上的，也有很多是因为生活上的，或者是因为家庭上的，总之每一个人都会有烦恼，任何人都不会例外。

考上公务员会提高你的物质生活水平，但是并不代表着可以提升你的精神需求，人的一生会经历各种各样的事情，有欢乐的时候，也有悲伤的时刻，正是有了这些酸甜苦辣的经历，我们的人生才会变得完美丰富。如果无论干什么事情都顺风顺水的话，那么这个人就会感受不到压力，就会觉得生活非常的枯燥乏味。

凡事都有利有弊，任何事情都有着双面性，谁也不能给出一个非常肯定的答案。对于那些想要找一份稳定工作的人，公务员是很值得去挑战的，但是考上公务员之后，想过上什么样的生活，还是要靠自己去努力，因为公务员与公务员之间的竞争压力也是蛮大的，压力可以说是无处不在。不知道大家都是怎么看做桥待的吗？

不加入其它因素的话，是国企比较好！

事业单位，你进去后，要看是公务员的行政编制，还是普通的事业编制。要想在政府部门当官，必须是公务员。你进了事业单位，如果不考公务员，只能一辈子员工。虽然现在考事业单位的人也不少，但是都是为了稳定工作才考的，前途并不光明。

国企，地方性国企的收闭桐森入和待遇，能和公务员媲美，但是工作相对来说要多一点，有些还会稍微辛苦点。大型国企，收入会比较稳定也比较高，但是想要进去也不简单。央企的话，很难很难很难进，难度系数和待遇高度这是无可争议的。一般都是进的地方性国企，一部分有门路的会进到大型国企，进央企的是非常少的一点点人。以地方性国企为例，收入看企业效益，企业效益不好，也就是拿和事业单位普通的员工差不多的工资，企业效益好，比公务员的收入还要高。

你要问哪个好，看你的自身情况。女生的话，进事轮晌业单位吧，工轿亩作稳定也不怎么累。男生的话，要是想好好努力一把，国企或者公务员都是很好的选择。考公务员的话，先进到事业单位里，闲暇时间比较多，再努力考公务员。在国企里，好好做事，梳理梳理关系，也能有所作为。

没有什么工作是一马平川的。大哥都是从小马仔开始做起的。关键靠自己！

事业单位和国企的区别：
一：事业单位事业单位不是以盈利为目的，是一些国家机构的分支，上级部门多为政府行政闭段主管部门或者政府职能部门，人员工资和办公经费来源多为财政拨款，正式工作人员由编制部门登记在册。事业单位工作人员招聘有严格限祥绝制，基本是逢进必考，待遇也严格按国家规定执行。地方劳动保障部门，工作及待遇本身也很有保障。
二：国企企业单位就是以赢利为目的的机构，一般是自负盈亏，意味着自己承担亏损与盈利的后果。企业人员均为合同制，待遇由企业自定。国企就是属国家所有的企业单位。 电信也是效益好的企业之一。
三：总结工作发展是因人而易，适者生存。对”事业单位和国企哪个更有前途“的问题也是仁者见仁、智者见智。你可以到地方劳动部门谨态姿实地考察，了解情况，再与自己的现状对比，就能明白哪个单位更适合你。

不加入其它因素的话，是国企比较好！

事业单位，你进去后，要看是公务员的行政编制，还是普通的事业编制。要想在政府部门当官，必须是公务员。你进了事业单位，如果不考公务员，桥帆只能一辈子员工。虽然现在考事业单位的人也不少，但是都是为了稳定工作才考的，前途并不光明。

国企，地方性国企的收入和待遇，能和公务员媲美，但是工作相对来说要多一点，有些还会稍微辛苦点。大型国企，收入会比较稳定也比较高，但是想要进去也不简单。央企的话，很难很难很难进，难度系数和敏猛雹待遇高度这是无可争议的。一般都是进的地方性国企，一部分有门路的会进到大型国企，进央企的是非常少的一点点人。以地方性国企为例，收入看企业效益，企业效益不好，也就是拿和事业单位普通的员工差不多的工资，企业效益好，比公务员的收入还要高。

你要问哪个好，看你的自身情况。女生的话，进事业单位吧，工作稳定也不怎么累。男生的话，要是想好好努力一把，国企或者知洞公务员都是很好的选择。考公务员的话，先进到事业单位里，闲暇时间比较多，再努力考公务员。在国企里，好好做事，梳理梳理关系，也能有所作为。

首先，不少人可能会因为国企的待遇相较于事业单位比较好而去选择国企。实际上，国企的待遇确实会比事业单位高一些，但对于网传的高出几十万的年薪确实是子无须有的。从总体的薪资来看，国企和事业单位并没有相差很多，对于十几万年薪的说法也确实是不存在的。
其次，在晋升提拔方面，两者需要走的流程没有差别多少，都会相对比较稳定的。事业单位和国企一般到了一定的年龄，提升就会变得十分困难，所以到达这个尘逗芹年龄之后，不能提升，就会进入到一个尴尬的地步，工作平淡无奇，生活毫无波澜。所以长时间下去，就会造成人们经常说的编制内“混吃等死”。
最后，同事关系在编制内也是指数一种难以捉摸的关系。其实，事业单位和国企这类编制内不少人都是认为时间待得越久，心思就会越深沉，所以在编制内与同事相处对于心理和情商的要求还是很高的。
相对于国企来说，事业单位的晋升是比较快的，并且部分事业单位人员，例如参公事业单位人员是有一定的机会可以转为公务员的，所以会有派毕“提拔较快”的可能性，并且事业单位的编制都是通用的，可以跨级跨部门进行调动，适当给自己换一个新环境，但是国企在这一方面确实没有那么容易做到的。
如果想要相关的备考资料 我倒是可以给你提供一些