个体参保人员社会保险月缴费标准中的一档，二档，三档有什么区别？缴的越多以后的退休养老金就越多吗？

个体参保人员社会保险月缴费标准中的一档，二档，三档的区别：

由于个人的经济能力不同。社会保险把养老保险缴费基数分为三档，一般是社平的100%，80%和60%。由参保人员自己选择。

如果缴费年限相同，一个永远是高档，一个永远是低档（60%），则原始养老金标准之比也是100：60（约）。不过由于以后调整待遇的时候不考虑以前的缴费。因为个人认为缴低档的就可以了。

缴的越多以后的退休养老金就越多。

假设刚退休时，高档退休费是2000元，则低档原则上是1200元，退休20年之后，则高档如果是7000元（只是用数字说话，没实际意义）。则低档的是6200元。也就是说其差还是800元（这里说的是同等缴费年限，并且在现行的调整待遇政策下）。

扩展资料：

社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。 上海市 2004 年的情况为例， 2003 年社会月平均工资是 1847 元。

计算方法

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

基数查询

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。

参考资料：百度百科-社保缴纳基数

恩，由于个人的经济能力不同。社会保险把养老保险缴费基数分为三档，一般是社平的100%，80%和60%。由参保人员自己选择。
如果缴费年限相同，一个永远是高档，一个永远是低档（60%），则原始养老金标准之比也是100：60（约）。不过由于以后调整待遇的时候不考虑以前的缴费。因为个人认为缴低档的就可以了。
假设刚退休时，高档退休费是2000元，则低档原则上是1200元，退休20年之后，则高档如果是7000元（只是用数字说话，没实际意义）。则低档的是6200元。也就是说其差还是800元（这里说的是同等缴费年限，并且在现行的调整待遇政策下）。

灵活就业人员的养老保险是按档次来缴纳的，档次越高缴费标准越高。养老金是根据参保人员办理退休时个人养老保险帐户余额、缴费年限、退休时上一年度在岗职工平均工资水平等条件来进行计算的。所以并不是缴的越多以后退休金就越高，当然缴的多与退休金高有一定的关系。

社保退休后计算的工资都是本着多缴多得的原则的，算工资时钱数的多少只有两项是相关的，其一是你所缴养老金的年限，即工龄。其二就是你每年的缴费基数。建议你，如果要缴高的基数的话，就一直持续着交，不要几年高的几年又低的，这样就不划算了。