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A和B公司是同一个法人,在A公司工作了半年,应安排和A公司签了解除劳动合同,然后和B公司签劳动合同
A和B公司是同一个法人,在A公司工作了半年,应安排和A公司签了解除劳动合同,然后和B公司签劳动合同
2025-04-13 20:22:12
推荐回答(1个)
回答1:
2,既使成立,投诉了也不给工资,没有上班的事实。
1,离职证明有没有社保盖章?当初离职A公司有无补偿?查一下在B公司时,谁交纳的社保?
因为B签了劳动合同,就不能与A再签了。
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