当然可以,要看病情严重不严重,要是长期不去上班就得撤退,现在有些公司都是个人承包,个人说了算,又是员工给公司签合同的话,员工因病不能上班,公司就得给员工按病假开工资,公司可以协议离职辞退,并且要给一定的补偿,员工公司不可以辞退,等员工病情好了之后在上班。
如果员工不是因公致病,公司应该是可以辞退因病不能上班的员工的,但是应该给予辞退员工必要的补偿。
当然要看实际的情况但公司那样做有的是不合理的。最好的办法是询问。劳动部门那是最实际的办法,希望采纳。
公司可不可以辞退因病不能上班的员工公司不可以辞退,让员工上班的,员工有病可以请病假。
不可以随意辞退的,劳动法可没规定因病无法上班就得被辞退。如果辞退,可以申请劳动仲裁!