公司安排你的工作岗位，是属于正常的人事调度，完全是合理合法的。没有必要需要你同意。
你在一个企业，公司，单位，只要你不是最高领导，那么领导安排下属的工作内容，岗位，都是很正常的事情撒。
就是你是最高领导，上面也有政府的主管机关，部门，并不是完全不受约束，自己说了就算的撒。
你不服调度，就是不服从公司的正常的工作安排，一个不服从管理的人，公司当然有理由让你走人。你这种做法，说大点，有可能阻碍了公司的发展，从公司利益来说，毫无疑问应该让你走人，这个有什么好说的？
与你签订的劳动合同之类，应该有“服从公司业务需要调整岗位”这样的文字，如果这样，那你就只能听从安排
员工不胜任现有的工作岗位，公司是否可以随意调岗？
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