工作3年多了一直没有签劳动合同也没有交社保,现在解雇我了该怎么办,可以拿到多少赔偿

一、没签劳动合同一年以上已视同无固定期限劳动合同，按劳动合同法第八十二条规定主张从入职第二个月起至一年内双倍工资的法律诉讼时效已超过（诉讼时效为一年），不能主张双倍工资。
二、没缴社保，可主张用人单位为你补缴从入职之日起的社保，法律依据：社会保险法第四条、第五十八条、第八十六条。
三、用人单位辞退你，有以下几种情形。
1、劳动者有劳动合同法第三十九条情形，用人单位解除劳动合同，没有经济补偿。
2、用人单位按劳动合同法第四十条解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或支付劳动者一个月工资代通知金，按劳动合同法第四十七条规定支付经济补偿。
3、用人单位按劳动合同法第四十一条解除劳动合同，程序必须符合四十一条规定，按劳动合同法第四十七条规定支付经济补偿。
4、用人单位违反劳动合同法，解除劳动合同，应按劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金。

拿多少赔偿要你自己去争取：
1. 未签合同，双倍的工工资；
2.未交社保，补缴或经济补偿；
3.工龄补偿。3个月的工资。
不行就去仲裁。

1.未交社保你可以要求补缴社保；
2.工作3年多未签合同已视同无固定期限劳动合同，没有双倍工资差额；
3.解雇你你可以要求3个月的经济补偿。

可以要求补上保险，可以要求支付三个半月工资的补偿金。没有双倍工资

你好，如果是公司违法辞退，需按照工龄支付双倍赔偿金即7-8个月工资；未签合同的双倍工资差额由于已过时效，要不到了；可要求补缴社保。祝好运！