仲裁的时候还用请律师吗？

1、你告烂可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

2、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据，例如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等（其袜陆漏中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）；

3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；

4、如果请专业人士指点，可以不请当地律师。劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！

5、法律依据：《劳动悉念争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第10、46、47、82条！

不禅运请律师也是可以的，但是你在上庭前一定准备好充足的证穗袭锋据，最好自己写一下自己要讲的话，最好，临场猜晌发挥时千万不要慌张，对方有律师也没什么可怕的

自己先把证据材料准备好就是了，熟悉案件涉及的相关法律扒蚂法规。
开庭时向仲裁瞎迹员如实陈述就好了。还有，这些权益都是法律保障的~~与对方请磨此并不请律师没有关系。

仲裁也是以法律为依据蔽物世的，你对法律掌握多少，有多少实战技巧都很重要！且律师费也并不是都很高的，如果案子简单明了，费用蚂雀并不多，你可联宏肢系际唐所劳动争议专业人士试试！

你可以熟悉一下劳动法中相关规定，准备好证据材料。如需觉得应付不下来，可以在当地委托律师处理