没签劳动合同，申请劳动仲裁，只要有证据就能胜诉；
没有劳动合同应当支付双倍工资；
证据是与你的诉求有关的，你看就申请什么事情。无论申请什么内容，首先证明你是这个单位的员工，并且上班了。
没签合同，只要能证明与用人单位存在劳动关系的话，并不影响申请仲裁，及要求相应的赔偿的。
没签劳动合同，可以要求双倍工资的经济补偿，也就是说之前发给你多少工资，你可以再要求补发相同的工资；证据的话，劳动关系，单位给你发工资的证据最有力，如果没有此证据，需要其他辅助证据来证明，难度是比较大的，此类问题建议你委托当地专业律师处理！
能够证明劳动关系即可
建议委托律师帮助办理
能！关键是证据。
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