绝对必要。可以通过工作经历了解专业技能，经验，来判断一个人能否胜任即将开展的这份工作。从一个人的工作履历，换工作的时间点，可以判定一个人积累的经验和能力，一个频繁更换工作的人，大多不可能干好工作。要么能力不行，要么沟通有问题。
必要，可以通过这经验，来着判断应聘者能力和工作状态！！
