个人和集体不是完全对立的。个人属于集体，集体由个人组成。当找到个人利益与集体利益的共同点的时候，个人利益与集体利益就是一致的。比如安全，个人的安全就是集体的安全，集体的安全也是个人的安全。比如利润，假如集体不挣钱，一直在亏损，那个人利益就根本不可能有保障。当集体利益与个人利益发生冲突的时候，就应该避开冲突点，寻找（或创造）共同点，比如节假日，单位需要加班，个人需要休息，于是不可避免的发生了利益冲突。单位要求加班就当然的侵犯了个人休息的权益。个人拒绝加班呢，又肯定会影响到单位的工作。那就避开冲突，设加班费，单位用加班费维持了正常工作，个人因得到加班费主动放弃了休息。当然还有很多这样的事例，我一时不知从哪说起了.......
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