个人工伤十级伤残后怎样能个人利益最大化。是离职还是继续工作？

1.不管辞不辞职，都能获得一次性伤残补助金7个月的本人工资；
2.只要在退休前，不管你什么时候辞职，都能获得一次性医疗补助金和一次性就业补助金；
3.如果要辞职，必须在50岁前，因为退休前的几年，辞职时获得的医疗和就业补助金都是按照总额的百分比拿的，如退休前1年只能拿到10%的赔偿；当然各地方的规定有差别，自己可以百度；
4.辞职的越早，年纪越轻，找工作相对容易；相反，辞职的越晚，当地上年度职工的月平均工资越高，赔偿的就多；
5.辞职后获得医疗补助金和就业补助金，工伤关系终止，以后伤口复发或后遗症，和社保、公司没有任何关系，自己花钱去医院治疗；
6.想个人利益最大化，自己考虑，工资低可以离职，工资高待遇不错可以继续工作；

　　个人工伤十级伤残后不管是离职还是继续工作待遇都是一样的。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　1．从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　2．劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤应该都是带薪休假。 医院费用是公司出