HIB签证申请难在哪儿呢?
第一,对于雇主来说,帮助留学生办理工作签证需要额外给联邦政府缴纳一笔费用,并且需要专门的律师来办理相关的文件。除非该公司特别需要这位留学生的专业技能,否则,但凡是能够找到美国本地人的工作,一般不会考虑外国人。再者,留学生从语言到文化,都和本地人有相当的差距,在申请工作这一步上就并不具有优势。
第二,每年联邦政府发放的工作签证都有一定配额,2003财政年度以前,外国人的年度配额为195,000人。“911”以后,每年度的签证数额一度降低到65,000人,现在则是每年85,000人。在这些名额中,还需要扣除为“智利”和“新加坡”两个协约国公民所预留的7000个名额。每年的H1B申请配额都非常紧张,现在的H1B申请被大家戏称为“乐透”,申请签证只是第一步,申请了并不代表就能获得批准,因为配额的限制,H1B基本是“随机抽签”决定,主要靠“运气”。要知道,在刚刚过去的2017财年的H1B申请过程中,移民局一共收到236,000份申请。统计显示,其中硕士及以上学位的申请“抽中率”为60%,其他仅为30%左右。因此,大部分雇主有时候不愿意冒险雇佣需要办理工作签证的留学生,就怕万一抽不中,那么交代的工作很可能就会因为留学生的离开而中断。当然,抽中了也不代表就进入了保险箱。移民局发出抽中的通知后,会有3个月的时候对抽中的申请进行全面审核,主要看申请者的专业和工作是否有相关性,公司是否符合相关规定等,也有不少人是在这段审核期被“刷下来”的。
痛点:申请时间一年仅有一次
基本上留学生毕业主要在夏季和冬季,也就是5、6月和11、12月,而H1B的申请截止是4月初,意思就是说,3月底时律师必须要准备完所有材料然后准确无误的寄到移民局。对于不论是夏季还是冬季毕业的留学生来说,申请H1B的机会就只有来年的4月那一次。夏季毕业的留学生相对的优势在于有10个月左右的时间可以找工作,而冬季毕业的留学生就只有3个月左右的时间,必须要找到合适的工作单位并且得到单位帮其办理工作签证的承诺。相对来说,只有在STEM专业的留学生因为可以延长OPT时间,有2-3次机会申请。