与同事沟通交流工作时怎样避免分歧？

每个人都会有自己的观点以及立场，看待问题的方法方式不同，结论也不同，尤其是与同事在交流沟通的时候。如果几个人都是非常有主见的人，那么就会面临分歧，这个时候怎么沟通就非常重要。语言是一门艺术，有的时候同样的意思用不同的话表达出来，得到效果也就不同，因此在有分歧的时候，可以选择幽默风趣的语言，打破这种尴尬。

在有分歧的时候首先要做到的就是耐心，不要总是坚持自己的思想就是对的，要以工作为主，冷静对待。而且不可以因为工作上的事情闹矛盾，因为大家都是合作伙伴，平时经常会有见面的机会，没有必要因为工作的事情闹得不愉快，将来合作的时候会很麻烦，所以最好要倾听别人的意见，可以适当的发表自己的见解，但是不要急于否定别人，肯定自己。

其次要做到换位思考，站在别人的角度上思考别人的分析方法，如果觉得的确是对方的观点有问题，可以提出来，语气要诚恳，不要带着傲慢或者轻视的语气，还要根据对方的性格特点来选择如何说。如果对方性格开朗，可以直接建议，如果对方性格比较内向的话，建议用委婉的方式来表达自己的看法，或者可以私下提出。

最后可以在工作当中找到共同的利益，当两个人有了共同的利益，就可以选择合适的方案，并且是去创造方案，而不是固定于唯一的答案。这种方法不仅能够解决沟通当中的分歧，而且还能让两个人快速的成为合作伙伴，甚至是朋友。

这个问题其实还蛮难的，但后来我就知道了，只要每次把工作摆在”我们“面前，梳理”我们“做好工作会得到什么样的益处，那么两人有了共同利益之后，自然会把劲儿往一处使，这个时候就不会产生分歧了。

在工作交流中，一定会和同事产生一些分歧，除非你说的话永远是对的，或者你的同事对工作完全没有想法。出现分歧其实并不可怕，怎样把分歧解决的圆满才是该考虑的事。

在与同事交流工作时，适当的听取同事的建议，不一意孤行，注意照顾同事的情绪以及同事的利益，共同协作，完成好领导交代的工作。