名义上是竞争发展,实际上则不然,请看先前报道: 电信移动联通互换掌门 金羊网 2004-11-02 09:17:00 国资委一声令下，中国电信、中国移动、中国联通等三大电信运营商同日换帅：原中国联通集团董事长兼总裁王建宙调任世界第一大移动运营商中国移动集团总经理；原中国移动集团副总经理王晓初调任中国电信集团公司总经理；原中国电信集团副总经理常小兵赴中国联通任集团董事长、党委书记，原联通集团副总裁尚冰升任联通集团总裁。 三位少帅履新的同时，原中国移动集团公司总经理张立贵和原中国电信集团总经理周德强由于年龄原因昨起退休。 三大运营商同日换帅这还是第一次。此次换帅对电信消费者将产生直接影响，同时这很可能是为明年“运营商四合二”做铺垫。昨天三公司股价波动不大，可见国内外投资者对此次人事变动持谨慎态度。 新快报记者 曾霞 强燕 上市公司依次调整 事实上，运营商高管变阵的消息近半月来流传甚广，当时，国资委就调整方案向运营商们进行咨询，在运营商中引起很大反响，资本市场态度更为复杂。 昨天三公司股价波动不大，可见国内外投资者对该人事变动持谨慎态度。不过由于王建宙、王晓初、常小兵在原先岗位上都被海外投资者所熟悉，大多数投资机构并没有作过度反应，股价没有过度震荡。来自香港的消息表示，人事变化可能将解决移动市场价格战及互联互通等顽疾，部分投资机构可能将调高对于中国联通的评级。对于中国移动，资本市场认为“CDMA推销大师”王建宙就职新岗位，可能将延续严防价格战的行事风格。 目前由于中国网通集团正在加紧海外上市步伐，高管将维持一定时间的稳定，但不排除在海外上市后进行高管人事调整的可能性。 三大上市公司在人事方面下一步也随着换帅而调整。昨天到任中国移动集团总经理的王建宙还是中国联通A股和中国联通香港红筹上市公司的董事长兼首席执行官；中国电信集团新老总王晓初还是中国移动香港红筹上市公司的董事长兼首席执行官；中联通新董事长常小兵还是中国电信H股公司首席营运官。估计年底这一局面将理顺。 明年酝酿“四合二”？ 更富历史意义的是，此次人事大换班的背后是国家在培育全业务运营商，“运营商四合二”的传言将成为现实。明年中国电信、中国移动、中国联通、中国网通四大运营商就可能变身“中国电信+中国联通”、“中国移动+中国网通”两大巨头。 由于无法经营移动业务，近两三年来中国电信、网通增长乏力。尽管小灵通刺激了固话的增势，但今年第三季中电信增长又开始放慢。中国网通的收入也仍然严重依赖固话业务。而两家固网运营商一旦获得3G牌照后，必将全力投入移动业务的运营，依靠价格优势从移动和联通手中争抢客户，引发了国家关于国有资产流失的忧虑。 早在2002年中国电信南北分拆时的国务院75号文件就批出，中国电信业未来长期的改革设想是：中国电信、中国移动、中国联通、中国网通四家电信运营商发展全业务的竞争。 固话和移动网络运营商的管理者互换角色，或许能加速上述目标的实现。将王建宙调至中移动主要是出于缓和竞争及平稳交接的需要。而对于王晓初和常小兵的调动，分析人士认为其间特别意味深长。王晓初多年来在与投资者沟通过程中体现出特别的亲和力，还组建了一套对外透明且有效的管理体系。在面对激烈市场竞争时，王晓初通过细分客户群，采取不同的市场策略，保证了中移动的利润增长，颇得海外投资者赞赏。王的这些经验对于中国电信即将展开的3G业务尤为宝贵。 而中联通最早获得全业务牌照，但由于过于关注高速增长的移动业务，收入只有约10%来自固网。缺乏固网的支撑，导致联通在移动业务上常常被固话运营商设置互联互通障碍。业界分析认为，常小兵的加盟有利于提升联通的固网业务。 换帅背后的苦心 电信运营商少帅的履新并不是一次简单的“轮岗”，其中透露了国资委、信息产业部等主管部门对运营商的期望。 其一，减少目前以及未来的恶性竞争。目前电信市场竞争急剧恶化，各地方的价格战此起彼伏，3G(第三代移动通信)时代的竞争无疑将更为惨烈，互换管理层意在淡化对手间的火药味。 其二，保证四大电信运营商在3G时代顺利开展全业务经营。目前，移动、联通主要做手机网络运营，电信、网通则是固定电话运营商，并不熟悉对方的运营模式。中国电信、中国移动的现任一把手即将退休，这也是一种选择“接班人”的方法。 其三，疏通互联互通症结。目前此问题在电信市场中非常突出。换帅让领导人换位思考，看是否能解决该顽症。 联通A股跌破发行价 受人事变动影响，昨日中国电信、中国联通、中国移动三大电信股股价波动不大，业内人士认为，人事变动对三大集团的发展影响很小。 上周六就有消息称，三大电信集团的高层将互换，因此，昨日香港上市的中国电信（0728）、中国联通（0762）、中国移动（0941）昨日开盘后出现一定波动。至收盘时，中国电信仍跌1%至2.475港元，中国联通股价收平，而中国移动的股价则小幅上涨了1.11%，收于22.85港元。 但在上交所上市的联通A股（600050）则走出单边下跌的走势，并首次跌破3元的配股价，跌幅4.28%，收于2.91元。对此，国泰君安证券公司的分析师称，主要是部分大投资银行调降了中国联通的评级所致，另外人事变动的不确定因素也导致部分国内投资者抛售手中的股票。 不过荷兰银行（ABN）的一位分析师认为，管理层的调整不会对三大电信公司的收益和总体业务前景产生影响，“这是正常的管理层轮换，并不代表电信行业将进行重大重组。中国电信业的发展取决于来自高层的监管和改革的总体进程，市场乃至人事变动在其中所发挥的作用要小得多。” 电信新总经理王晓初 毕业于北京邮电学院，电信行业管理经验超过23年，尤善投资者关系。历任浙江省杭州市电信局副局长、局长，天津市邮电管理局局长。换帅前是中国移动通信集团公司副总经理，中国移动(香港)有限公司董事长兼总经理。投资界人士笑言：王晓初本人是移动股票投资价值的一部分。 移动新总经理王建宙 浙江大学工学硕士。数十年从事通信工作，曾任杭州市电信局局长；浙江省邮电管理局副局长；邮电部计划建设司司长；信息产业部综合规划司司长、中国联合通信有限公司董事长兼总裁。作风稳健，有“CDMA推销专家”之誉。 联通新董事长常小兵 历任江苏省邮电管理局电信处副处长、南京市电信局副局长、中国邮电电信总局副局长、信息产业部电信管理局副局长、信息产业部电信管理局局长。2000年出任中国电信集团公司副总经理，是主管市场业务的第一副总，其开拓精神赢得了“少壮派”称号。 （曾霞） 相关新闻 联通前三季赚40亿增近两成 据中联通股份有限公司宣布，联通今年前三季纯利为40亿元人民币，比去年同期上升约5.7%，每股盈利0.319元，完成营业收入592.1亿元，同比上升19.5%。 值得注意的是，连续两季度盈利后CD鄄MA业务三季度再次出现亏损，这很可能是受双模手机营销成本高企所累。 季报显示联通盈利主要来自GSM业务。联通GSM业务前三季度营业收入357.9亿元，比去年增长15.8%，业务利润为54.8亿元，降5.1%；GSM平均每月每户通话分钟数(MOU)为189.2分钟，平均每户每月收入(ARPU)为50.6元。联通旗下CDMA业务前三季营业收入193.8亿元，按年增幅高达51.3%，但前三季度则亏损3000万元，不过比去年前三季度亏5.7亿元有所好转。根据报表推测，CDMA跌入亏损主要是受双模手机等营销成本高企的影响，如果双模手机项目营销成功，CDMA业务的业绩会漂亮起来。 在非移动业务方面，联通长途、数据及互联网业务营业收入40.3亿元，比去年降3%；业务利润4.4亿元。 目前中联通用户总数达1.0741亿户，其中GSM用户达8158万户；CDMA用户2583万户。第三季度用户缓慢、稳定增长。 （曾霞） 记者观察：中国特色的换帅 新快报记者 曾霞 中国移动、电信、联通昨天少帅大换班，再次体现了中国电信业的中国特色。 从中国联通的成立、电信的南北分拆到今天的风云换帅，中国电信的很多动作都是雷厉风行而又匪夷所思。从管理者的角度来看，这一人事安排可能有利于进一步深化中国电信业的改革，利于国有资产的保值增值。但是要解决“互联互通难”这一顽症，换帅未必有效。 虽然中国企业多少有些人治的色彩，但电信、网通、移动、联通等互相之间错综复杂的“联而不通、通而不畅”问题并非个人的恩怨，而是源于企业之间利益的冲突、竞争的需要。虽然少帅们位置换了，很快能切身体会到对手的酸甜苦辣，但“屁股指挥脑袋”，如果考核的标准不变、人事奖惩手段不生效、严厉的法律解释不出台，少帅们必然要从新东家的利益出发，企业的互联互通策略还是老样子，不过换个执行人而已。 再推而广之到资费、到竞争、到3G的发展，帅的作用当然不可低估，但仅仅更换管理层恐怕远不能改变市场格局。相比之下，正确的产业政策、公平的竞争环境、恰当的市场监管更为重要和迫切。
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