宇航员是怎样选的

2025-02-27 03:56:41

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回答1：

国外航天员是怎样选拔的？

　国际上航天员的选拔工作始于20世纪50年代末期。当时，选拔航天员的工作仅限于美国和前苏联。经过多年的探索总结，逐步形成了一整套选拔航天员的方法。

　　航天员的选拔标准和条件各个国家基本相同，特别是身体素质的要求是一样的。

　　美国早期的航天员都是从空军歼击机飞行员中选拔的。1956年美国航宇局在为其“水星”计划选拔第一批航天员的时候，对候选人的要求是：（1）年龄在40岁以下；（2）身高不能超过5英尺11寸；（3）身体健康；（4）从美国空军试飞员学校毕业：（5）为合格的喷气式飞机驾驶员；（6）有1500小时以上的飞机经验；（7）具有工程方面的学士学位。对身高的限制是因为当时“水星”载人飞船座舱狭小，高个子容纳不下。当时全美国能满足这7条选择标准的共500名。美国航宇局最后从这500人中选择出7名，成为首批航天员。

　　1960年，前苏联从空军歼击机飞行员中选拔了第一批航天员，共20人，包括加加林和季托夫在内。直至上世纪80年代以前，前苏联大部分航天员都是从空军飞行员中选拔，现在仍有一部分从空军飞行员中选拔。

　　我国目前的航天员也是从歼击机飞行员中选拔出来的，大概是100名参选的飞行员中，才能挑选出1名。其比例与美国和前苏联基本一致。

　　为什么航天员一般要从空军飞行员中选拔？大家知道，飞行活动是一种复杂的脑力劳动和艰苦的体力劳动相结合的不断克服困难战胜困难的过程。飞行，除了应该具有健康的体魄外，还应具有敏捷的感觉和知觉和思维，良好的记忆力，注意力，稳定的情绪，坚强的意志，健全的个性，灵活的动作，敏捷和周密的观察能力，良好的适应能力和独立的创造能力。飞行中飞机在三维空间里不断进行高度、速度和姿态的变化，允许飞行员反应和处理特殊情况的时间都很短，飞行员必须根各种信息迅速做出判断反应，正确地操纵飞机。一个飞行员在飞机起飞和着陆的几分钟内，注意力的转移多达200多次，若注意力转移不够，后果将不堪设想，因此飞行是现代社会最复杂的劳动类型之一。航天、航空都是在地球上空飞行。因此，选拔航天员人们自然而然就会想到飞行员，因为在所有职业中，只有歼击机飞行员的工作环境和素质最接近航天的要求。高性能喷气式战斗机以音速或超音速几倍的速度在天上飞行，飞行员要做各种战斗动作，飞机操作非常复杂，对人的协调性、反映能力和综合素质要求非常高。同时，在进行各种战斗动作的时候，飞行员必须尽快适应由于高度位置变化产生的高低气压带来的不适，迅速做出反应，进入战斗，通常在承受七八倍体重的载荷情况下，仍能通过飞机的各种仪表，对飞行状态做出正确的判断，正确地操纵飞机，这些都与航天员的要求有相同之处。另外。飞行员是从众多青年人中选拔而来的，这些人经过十多年的飞行，对飞行生活已经比较适应，有很好的空中飞行的感觉，经过飞行生活的历练，身体状况也已经趋于稳定，从这样的优秀素质的群体中选拔航天员，不仅可以大大节省经费，也可以缩短后期训练的时间。从上述情况看，从飞行员中选拔预备航天员是一种捷径。

　　适合太空环境飞行的身体，是当一个航天员的首要条件。对航天员身体的要求其中包括身体、心理和基本技能三个方面。因为飞船座舱狭小，因此航天员个子不能太高，体质必须强壮、健康，这不是说要像举重运动员那样五大三粗，而是要有极强的耐力、坚持力和适应能力；心脑血管、神经系统、前庭功能等全身各个系统都要正常；没有内科、外科、五官科和高血压、心脏病、恐惧症等疾病和潜在疾病的；没有遗传病或潜在性疾病及家族有精神病史，在选拔航天员时，要查试选者家族的“祖宗八代”，有各类家族遗传病使的均不能入选；具有良好的心理素质和基本技能，它包括心理承受能力、思维能力、记忆能力、应变能力、协调动作和解决困难的能力等。特别需要指出的是，良好的心理素质，是航天员的重要条件，在选拔中，组织者要通过特殊的方法，对每个试选者的个性、智能、气质、个人品质等进行检验。

　　要有较高的文化素质和知识水平，一般应具备大学本科或专科文化，最好是在天文、地理、工程、物理等方面有所专长，以适应入选后进行的航天知识和多学科知识培训的需要。

　　要有很强的团队精神和集体荣誉感。在飞船中，经常需要几个人共同合作完成研究和试验任务，因此，自私自利、以我为中心的人，是不能当航天员的。

　　由于航天是一项危险性很大的探险者的事业，因此，要求航天员必须要有献身航天科技事业的精神。没有自愿为探索宇宙奥秘而献身准备的人，是无缘加入航天员队伍中的。

　　尽管世界各国对航天员的素质要求基本一致，但是，选拔方法和手段却各有不同，由于航天员需要有飞行经验，飞行员又是身体素质最好的群体，因此，从歼击机飞行员中选拔航天员，是一条捷径。由于进行太空科学实验的需要，美苏特别是美国从社会上招收了大量的方方面面的有效载荷专家。除美国和前苏联外，英国、法国、意大利、德国、日本等国家都进行了航天员的选拔工作。

　　国外选拔航天员的基本程序是先提交申请人的学历和工作成绩，通过了基本知识的考试后，开始进行身体的进一步测试。这些测试，是根据各个国家的现有科学试验设备条件来进行的。比如，有的国家用飞机进行抛物线飞行，在短时间失重环境中，检测候选人对失重环境的反应，在离心模拟机的高速旋转中，观测其能够承受多少重力，用低压舱等创造的人工太空环境，检测候选人对缺氧、地压、高温或低温等各种恶劣环境的耐受限度，利用一些方法测试其肌肉的爆发力和耐力，还可以用秋千和旋转椅的检测，看其是否头晕及其辨别方向的感觉，还要进行特殊环境因素的耐力适应力的选拔，考验试选者对太空失重环境、飞船起飞和返回过程中造成的震动、噪声、重力加速度、角速度、低气压、高低温度剧烈变化、缺氧等等情况下的影响。通过一系列的方法，优中选优，最后，往往是从成千上万名候选人中，才有几个“幸存者”，能够进入正式的训练，但是，这仅仅是他们踏上太空历程的第一步。可以说，航天员的选拔贯穿于初选到真正上天的整个过程中，真正能上天的是众多幸运者中的幸运者。

回答2：

我国怎样选拔航天员？

要成为一名真正的航天员需要经过连过两个阶段的选拔，第一个阶段是从普通的候选人中挑选出合格者，成为预备航天员；第二个阶段的选拔是经过长期的航天员训练，从预备航天员中挑选出可以承担飞行任务的真正航天员。

在第一阶段的预备航天员选拔中，每名候选人必须过三关。

第一关是初选。在载人航天的初期，航天员的选拔标准都特别严格，因为早期航天员的主要任务是担任飞船的指令长或驾驶员，他们必须熟悉航空飞行技术，具有良好的身体素质和心理素质，具有在紧急情况下冷静、果断处理问题的能力。

第二关是临床医学选拔，这是航天员选拔中特别关键的一关。在此阶段内，要对候选人的病史进行重新评价，将有遗传性疾病或其他容易复发疾病的候选人排除。因为如果这些人当上航天员，在失重状态下可能诱发这些疾病，这是很危险的。

第三关是航天适应性选拔。航天环境是十分特殊的，但不同的人对航天环境的适应能力不同，因此，这一阶段的主要任务是选出适合参加太空飞行的人。

回答3：

初选是从空军飞行大队里面选出，然后经过各种严格艰苦训练，从平时训练水平、文化水平、心里素质水平打分，综合选拔！

回答4：

我国怎样选拔航天员？
要成为一名真正的航天员需要经过连过两个阶段的选拔，第一个阶段是从普通的候选人中挑选出合格者，成为预备航天员；第二个阶段的选拔是经过长期的航天员训练，从预备航天员中挑选出可以承担飞行任务的真正航天员。
在第一阶段的预备航天员选拔中，每名候选人必须过三关。
第一关是初选。在载人航天的初期，航天员的选拔标准都特别严格，因为早期航天员的主要任务是担任飞船的指令长或驾驶员，他们必须熟悉航空飞行技术，具有良好的身体素质和心理素质，具有在紧急情况下冷静、果断处理问题的能力。
第二关是临床医学选拔，这是航天员选拔中特别关键的一关。在此阶段内，要对候选人的病史进行重新评价，将有遗传性疾病或其他容易复发疾病的候选人排除。因为如果这些人当上航天员，在失重状态下可能诱发这些疾病，这是很危险的。
第三关是航天适应性选拔。航天环境是十分特殊的，但不同的人对航天环境的适应能力不同，因此，这一阶段的主要任务是选出适合参加太空飞行的人。

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