关于事业单位临时工养老保险问题

计划内临时工？？？没这个说法。

而且也不会领取和事业单位编制一样的养老保险。
因为临时人员缴纳的是企业保险，其基数是企业的基数和缴纳比例
而编制人员缴纳的是机关事业险，缴纳的基数是机关事业的基数和比列

所以你们退休后的工资是完全不同的。
至于所谓计划内临时工和编制人员工资相差很多，全国都是这样，不然还举行事业单位或者公务员考试干什么呢？大家都去做临时工得了。还考什么。

而单位让你缴纳2万多，这是对你有好处的，你缴纳2万多，单位可是要帮你缴纳10万左右的，这样保险才能上。

编制查询，要去编办查，每个单位都有编制总额和在编人员名册。全国都普遍编制不够，人多，而给的编制数少。就像我们单位年年要求招人，但是编办和市政府就是不批，6年了才招了2个人，接下来编办说，再想招人要等到起码好几个人退休了，空出编制后再招。

按照现行法律，应当没有临时工这个概念，更没有计划内临时工之说。在事业单位工作，如果不是事业编制的工作人员，那就是劳动法规定的劳动者，应当签订劳动合同并参加社保，享受社保待遇。

养老保险确实是可以补缴的，这个你不用怀疑。另外，他们的意思应该是，交了这20000多，你家人可以和在编人员一样在退休后领取养老金，而不是说可以和他们领取相同金额的养老金。就像你说的，养老金的多少取决于你缴纳养老保险的年数和缴纳的金额，养老保险的金额则是根据每个人的工资水平缴纳的，所以既然工资有区别，以后的养老金金额也肯定会有区别的。

至于编制的问题，有没有编制问所在单位人事即可。另外上级主管机 关组 织部也可以查到