你好，楼主：
既然公司准则上已经注明提成是多少钱，那么，你在辞职结算的时候，公司就应当按照准则上的约定给你约定的提成数！
这是公司的章程上规定了的东西，你们老板不可能不知道这一回事，假如真的无法按照公司的准则上约定的提成数来执行的话，你可以这样做：
把你们公司的准则打印出来，如果没有的话，可以用手机拍下来，这也可以作为一种证据，然后可以去劳动部门去申诉！
让他给出不发放的理由，你若是有相关的扣除你款的完整资料的好，可以去社会保障局投诉。社会保障局属于两边欺负的。
当然要按照原提成结算！这是你的权力，实在沟通不了可以去劳动局讨个说法！
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