公司老板和员工之间的职责和义务是什么？

2025-03-04 21:50:13

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回答1：

老板的职责是努力经营好公司，同时尽最大可能给予员工丰厚的待遇。

员工的职责是做好自己份内的工作，同时有适当的建议可以提给老板斟酌。

老板的概念①私营工商业的财产男性所有者；掌柜的。②旧时对男性著名戏曲演员或组织戏班的戏曲演员的尊称。 ③现指支配别人做事，并给予报酬的人，皆可称作老板 ④目前也指钱乱花的人，带讽刺。

员工是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。现代企业的员工跟以往比较有很大的不同，他们的素质相对比较高，知识性强。

职责，是指任职者为履行一定的组织职能或完成工作使命，所负责的范围和承担的一系列工作任务，以及完成这些工作任务所需承担的相应责任。

义务就是个体对他人或社会做自己应当做的事，个人在社会生活中，需要履行各种义务，包括政治义务，经济义务，法律义务。总之是与权利相对的。包括作为义务和不作为义务。伦理学中所指的义务主要指道德义务。是指在社会道德生活中，道德主体应尽的义务。应尽的一种道德责任和使命。

回答2：

　　老板的职责是努力经营好公司，同时尽最大可能给予员工丰厚的待遇。员工的职责是做好自己份内的工作，同时有适当的建议可以提给老板斟酌。不要总是埋怨老板抠门，老板吃到肉了，你能喝点汤就该欣慰了，他要是吃咸菜，恐怕你得吃菜皮了，这是不变的道理，谁当到老板都这样，否则干吗当老板，当员工得了。
　　所谓攻城为下，攻心为上！士为知己者死，中国人最重感情，老板和员工之间不要形成纯粹的利益关系，要多关心员工的生活，帮他解决实际的困难，这样就会大大提高员工的忠诚度，当老板需要员工的时候，自然员工也就站到了老板的身旁。反过来也是一样，员工也需要替老板考虑，多关心公司的发展，少计较个人的得失，老板也自然会替员工着想了。
　　员工对老总：　　
1.低调忠诚　　国内十大企业老板身边的第一红人进行分析，这些老板有男有女、横跨老中两代，十位深获重用的亲信则从五年级到三年级都有，他们仅有少数几位拥有国外名校学历，也不是每个人都会超时工作，但对公司忠诚、对外低调，是这些明星员工共通的特质。要长期追随老板，必先博得信任，凡事为老板多考量；要赢得老板信任，行事低调则是另一项特质。
　　
2.积极主动　　在变迁快速的职场中，空有专业技术都不见得就能保有工作。「积极主动」，并非要员工做一些额外的琐事，而是在分内工作之外，超越公司要求、突破日常工作惯例，以新的想法为同事的工作或公司营运带来好处，且能落实执行。
　　
3.人脉网络充沛高度自我管理
　　专业技巧和积极主动的精神只是基础，要被老板重用，工作策略包括要有充沛的人脉网络，并能在工作中自我管理，确保高水平的工作表现。充沛人脉不只是要和相同工作领域的同事打成一片，关键更在透过讯息交换，与公司以外的专业人士建立起彼此信赖的沟通管道，以减少在工作中碰到的知识盲点。这个以专业知识为主轴建立起的人脉网，可让明星员工比同僚更迅速地掌握信息，提高生产力。
　　
4.宏观视野　　服从老板决策有人脉网络、懂得自我管理还不够。明星员工即使自己的意见和老板不同，仍会做一个优秀的追随者，与领导者合作无间。 5.良好组织悟性善于表达沟通明星员工必须有良好的组织悟性，了解组织真实的权力形势，懂得在利益激烈竞争的职场中，促销自的理念、解决冲突、达成工作目标。
　　最后，还要懂得选择讯息，透过最有效的模式去接触和说服特定的听众。

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