恩，不合法、产检费用报销应给全额付给你。另外产假期间的工资：若社保发放的生育津贴高于职工工资，应该全额付给你；若社保发放的生育津贴低于职工工资，需要单位补齐到员工工资的
这绝对是违法的！！你告诉你们公司，我自己应该承担的社保费用你们从我津贴里扣就行了，我不占这个便宜。但是社保发给我的一分都不能少，该给我的就得给，而且如果发放金额低于我工资的你必须把差额给补齐了！连报销的产检费用都不给你本人？你这个单位太极品了！合着公司有产妇，公司里外里不但不想掏钱，还想自己挣钱？？？
违法的，生育津贴现在最少是2803， 具体的数要看你交的生育险的那个基数， 如果比单位给你的高，单位应该补发给你
肯定不合法的，和公司管社保的人理论吧，他可能是个新手。
只能说管事这个人不懂不咨询犯二了:shutup:
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