入职要填写起薪单，相关部门转单签字，领饭卡、办理出入证、填写入职通知单、薪酬确认单，签订劳动合同，领取员工手册、（工作制服）等，总之，入职是企业最容易把控员工的阶段，该签字的单据都要签好字，各项手续都要齐全，否则都会为后续的劳动争议留下隐患
入职：1、通知员工入职时间，并通知当天需要带的证件（有些公司会通过体检的才可以入职）2、当天新员工入职办理入职手续，并介绍新员工给各部门，介绍公司简单的情况3、领用办公用品、员工手册、签订劳动合同4、带新员工到部门报道转正：1、转正员工需提前3天把转正报告部门负责人批准后并交到人力部2、由人力部通知财务部该员工转正后的薪资3、该员工提供上保险所需的资料离职：1、员工提前1月向公司提出离职2、办理各向离职交接手续3、解除劳动合同4、办理社保转出大体就想到这些，希望高人再继续补充。 查看原帖>>
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