公司没有和我签订劳动合同、快过试用期了要辞退我、可以要赔偿么

注意！这是现在流氓工厂惯用的伎俩！试用期超长，然后你努力表现给他做工，他完成责任了，然后找借口说你不合格！有点良心的给你一点工资，丧天良的根本不给你一分钱！然后他们重新招人！然后辞退！可怜的打工者只出力不挣钱，被人捏着玩！我这儿的太多工厂都是！你这个情况，赔偿是不要想了，但是你每天的工资它必须一分不少给你！不给劳动局仲裁他！

一、劳动者在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除合同结清工资并不支付经济补偿金，但是需要证明不符合录用条件。依据为劳动合同法第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）被依法追究刑事责任的。
如果单位违法解除劳动关系，可以主张要求支付试用期的工资，而不是赔偿。

试用期辞退，很难主张赔偿

不可以，

可以